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“机器换人”引发就业挑战,一线工人前路何在?

来源:仪表网作者: 日期:2021-04-13 浏览:

   当时,人工智能在全球范围内的加快开展引发各国高度重视,无论是简略的机械动作仍是杂乱的感知使命,人工智能所展现出的实力都可圈可点。在人工智能技能的驱动下凯时官网下载制作业转型晋级掀起了一股“机器换人”的浪潮,其社会影响引发广泛重视。
  “机器换人”进行时
  跟着我国经济的开展、居民收入水平的提高和人口结构转型,人口盈利逐步削弱,人工成本上涨助推我国制作业自动化水平的提高;加之现代制作业对产品一致性、精度的要求越来越高,使得机器代替人工的进程不断加快。
  近年来在方针和商场的推动下,国内许多制作业企业都在活跃布局机器人在各个出产环节的使用,以完成出产线的快速替换,仪器仪表制作职业也不破例。比方威胜集团、川仪股份、威星智能、福建虹润精密仪器等一大批企业经过“机器换人”完成提质增效。
  从劳作密集型“面貌一新”,走向智能制作,制作业“机器换人”已成为无法反转的趋势。“机器换人”不只是“进行时”,更是“将来时”。而这直接冲击着劳作力商场,带来了新一波的作业焦虑。
  麦肯锡全球研究院的陈述则显现,估计到2055年,自动化和人工智能将代替全球49%的有薪作业,其间印度和我国遭到的影响或许会最大。麦肯锡全球研究院猜测我国具有自动化潜力的作业内容到达51%,这将对相当于3.94亿全职人力工时发生冲击。
  “机器换人”发明新岗位
  自从现代经济添加开端,人们就周期性地遭受被机器代替的激烈惊惧。几百年来,这种忧虑最终总被证明是虚惊一场——虽然多年来技能进步连绵不断,但总会发生新的人类作业需求,足以防止呈现许多永久赋闲的人群。
  曩昔的前史标明,技能创新提高了工人的出产力,发明了新的产品和商场,进一步在经济中发明了新的作业机会。那么,关于人工智能而言,前史的规则或许还会重演。从久远开展来看,人工智能正经过降低成本,带动工业规划扩张和结构晋级来发明更多作业。
  从岗位技能看,有些“机器换人”所削减的岗位,是低技能岗位,这些岗位一起还有许多不受欢迎的特色,比方劳作强度大、作业条件差、危险高、重复性强、有毒有害等。简略的重复性劳作将更多地被代替,高质量技能型岗位被许多发明。
  在传统职业智能化晋级过程中,伴跟着许多智能化项目的落地使用,不只需求许多数据科学家、算法工程师等岗位,并且因为数据处理环节仍需求许多人工操作,因而对数据清洗、数据标定、数据整合等一般数据处理人员的需求也将大幅度添加。一起,自动化出产线和机器人投入运转后,工厂需求与自动化相匹配的工人。
  跋文:
  跟着“我国制作2025”的施行,以机器人为代表的先进制作业,正在成为我国制作业下一轮开展的新引擎,推动“机器换人”已是不可反转的潮流。在这个过程中,制作业一线工人要么晋级为习惯自动化的高档技能工人,要么转行,只要这样不至于赋闲,被年代扔掉。

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